工作职责：1、培训体系的完善与运行 ：负责培训课程、管理、培训内容记录等培训相关工作的整体运营；2、培训需求调查：负责公司开展内、外培训需求调查，根据企业不同岗位需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料，编制培训计划、制度；3、培训课程开发、培训项目的设计和执行：根据培训需求，负责设计符合公司需求的专题培训项目，能根据岗位需求独立设计培训内容，并负责实施，培训记录存档；4、组织并实施员工的职业发展计划；5、能独立设计相关培训效果考核试题，定期对培训效果进行试题考核评估，跟踪培训效果及学员行为的转化；定期对员工训后学习掌握情况进行抽查考核，根据考核情况进行后续培训安排。6、完成领导交代的其他工作。岗位要求：1、中专以上学历，有相关培训的工作经验，人力资源、心理学等相关专业优先；3、熟练使用PPT，WORD等OFFICE办公软件4、能够独立开发课程，有良好的写作、演讲、互动及控场能力5、亲和力强，善于口头表达，沟通协调能力强，抗压能力较强，有良好的综合分析能力以及较敏锐的观察力；6、具备同行业培训工作经验者优先考虑。26天/月 ，8小时制。有意向者也可直接联系 张小姐 13530003013